Iedere organisatie of afdeling
worstelt zo nu en dan met belangrijke vragen, zoals:
- welk
beleid willen wij inzetten voor de komende jaren?
- hoe verbeteren we als team of afdeling de zonderlingen
samenhang?
- hoe gaan wij de geformuleerde strategie daadwerkelijk
realiseren?
- hoe komen we uit de patstelling waar we momenteel
inzitten?
- hoe krijgen we onze afdeling zover, dat we allemaal
dezelfde kant op willen?
- hoe lossen we het probleem op dat we teveel kansen zien
en te weinig resources hebben?
- hoe maken we in korte tijd een ambitieus en realistisch
plan voor een nieuwe activiteit?
Om aan die vragen te werken is het vaak noodzakelijk om de
hectiek en de routine van alle dag te doorbreken door een
of meerdere dagen 'de hei op of het bos in te gaan.'
Eddy de Pender is een uitstekend begeleider voor dit soort
processen. Hij kan op verschillende manieren van dienst
zijn:
- verscherpen van de vraagstelling
- voorbereiden efficiënte bijeenkomsten
- weven van trainingsactiviteiten in dergelijke
bijeenkomsten
- bewaken van afgesproken doelstellingen
- effectief inspelen op gezamenlijkheid en oplossen van
verschillen
Hierbij is hij gespecialiseerd in de methodiek van
Open Space
Technology.